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  • Stellenausschreibung „Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

    S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G

     

    Die Stadt Neukirchen-Vluyn

     

    ist eine attraktive Stadt am Niederrhein im Kreis Wesel mit vielfältigen Freizeiteinrichtungen. Als „Global Nachhaltige Kommune“ setzt sich die Stadt umfassend für Nachhaltigkeit und Klimaschutz ein und wurde bereits zweimal für den deutschen Nachhaltigkeitspreis nominiert. Unberührte Natur und Kleinstadt auf der einen, urbane Atmosphäre und Industriecharme auf der anderen Seite prägen die Umgebung unserer kleinen Mittelstadt mit rund 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Ihre Lage und die Nähe zu den Autobahnen A 40 und A 57 mit Schnellbusverbindungen nach Duisburg ermöglicht eine ideale Anbindung an den gesamten Niederrhein, das Rheinland, der pulsierenden Region Rhein/Ruhr sowie zu den benachbarten Niederlanden.

     

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Bereich Stabsstelle Klimaschutz der Stadt Neukirchen-Vluyn eine Stelle als

     

    Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

     

    Entgeltgruppe 11 TVöD / (ab ca. 50.000 € Jahresgehalt)

     

    befristet für den Zeitraum der Förderzusage von 2 Jahren mit der Option einer Verlängerung um weitere 2 Jahre in Vollzeit zu besetzen.

     

    Ihre Aufgaben:

    • Eigenständige Koordination, Begleitung, Steuerung und Umsetzung der Maßnahmen des klimafreundlichen Mobilitätskonzeptes der Stadt Neukirchen-Vluyn, hierzu zählen u.a.
    • Maßnahmen zur Förderung des Radverkehrs, der Nahmobilität, der Nutzung des ÖPNV sowie der E-Mobilität
    • Monitoring und Controlling der Umsetzung der Maßnahmen aus dem klimafreundlichen Mobilitätskonzept
    • Durchführung von Mobilitätskampagnen und -veranstaltungen (z.B. STADTRADELN, Europäische Woche der Mobilität) zur Sensibilisierung und Mitnahme der Öffentlichkeit im Sinne einer klimafreundlichen Mobilität
    • Zusammenarbeit und Abstimmung mit zuständigen Fachämtern innerhalb der Stadtverwaltung, relevanten Fachbehörden (z.B. Straßen NRW, Kreisverwaltung) sowie Multiplikatoren und zentralen Akteuren in der Stadt
    • Akquise von Fördermitteln zur Umsetzung von Mobilitätsmaßnahmen
    • Aufbau, Pflege sowie aktive Mitarbeit in lokalen, regionalen und überregionalen Netzwerken und Arbeitskreisen im Bereich der Verkehrswende
    • Berichterstattung in den politischen Gremien der Stadt Neukirchen-Vluyn

     

    Ihr Profil:

    Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Mobilitätsmanagement, Verkehrswesen oder -planung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Stadtbauwesen, Geografie, Bauingenieurswesen oder ein vergleichbarer Studiengang mit Vertiefung im Mobilitätswesen oder einschlägiger Berufserfahrung im Mobilitätswesen

     

    Wünschenswert sind:

    • Fachpraktische Erfahrungen in der Verkehrsplanung oder dem Mobilitätsmanagement
    • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
    • Gestaltungswille und Begeisterung für Themen der Verkehrswende sowie Kreativität bei der Erarbeitung von   Mobilitätslösungen
    • Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
    • Führerschein Klasse B

     

    Wir bieten Ihnen:

    • Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
    • Eine Vollzeitbeschäftigung mit Vergütung nach TVöD, einer Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
    • Gleitende Arbeitszeit
    • Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (30 Tage Urlaubsanspruch, Mitgliedschaft in der Zusatzversorgungskasse)
    • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
    • Kostenlose Parkplätze sowie E-Ladesäulen am Rathaus
    • Möglichkeit der Ausleihe von Dienstpedelecs und Dienst-E-Fahrzeugen für dienstliche Fahrten
    • Überdachte Fahrradabstellmöglichkeit

     

    Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Befähigung sowie fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.

     

    Bewerbungsschluss:          15.04.2022  

    Bewerbungsadresse:  

    Schriftlich:

    Stadt Neukirchen-Vluyn

    Hauptamt

    47504 Neukirchen-Vluyn

     

    Online-Bewerbung:

    https://formulare.krzn.de:443/metaform/Form-Solutions/sid/assistant/5b3f1faad5de1d5c7a0e3785

     

    Ansprechpartner/in:

    Bei Fragen rund um

    das Auswahlverfahren:       Ulrike Weiss, Hauptamt

    Tel.: 02845 391 256

    Bei Fragen zu den

    Inhalten der Stelle:               Ingrid von Eerde, Stabsstelle Klimaschutz

    Tel.: 02845 391 260

     

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) § 28 Abs. 1 HmbHG

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) § 28 Abs. 1 HmbHG

    Einrichtung: Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensethik

    Wertigkeit: EGR. 13 TV-L

    Arbeitsbeginn: 01.04.2022, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)

    Bewerbungsschluss: 01.03.2022

    Arbeitsumfang: Teilzeit

    Wochenstunden: 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

    Aufgaben:
    Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin bzw. eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

    Aufgabengebiet:
    Wir suchen eine motivierte Nachwuchswissenschaftlerin bzw. einen motivierten Nachwuchswissenschaftler (Doktorandin bzw. Doktorand) zur Verstärkung unseres Teams. Die Forschungsschwerpunkte der Professur liegen in der internationalen Unternehmensethik/CSR sowie dem strategischen Management. Insbesondere beschäftigen wir uns mit der theoretischen Begründung ethisch einwandfreien Handelns sowie der organisatorischen Umsetzung von Unternehmensethik/CSR in der betrieblichen Praxis. Ein weiterer Schwerpunkt der Forschung liegt in der konzeptionellen Weiterentwicklung von ethisch verantwortungsvollen Strategieprozessen sowie der empirischen Erforschung von Defiziten in der strategischen Führungspraxis internationaler Unternehmen.

    In unserem Arbeitsbereich haben Sie die Möglichkeit, auf der Grundlage von sowohl qualitativen als auch quantitativ-empirischen Methoden an Projekten zu aktuellen Fragen der Unternehmensethik und des strategischen Managements mitzuarbeiten. Die Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen und die Veröffentlichung in einschlägigen Fachzeitschriften sind zentrale Ziele im Rahmen Ihrer Forschungstätigkeit. Auf dieser Basis erfolgt die Durchführung eines eigenen Promotionsprojekts, thematisch passfähig zu den oben genannten Forschungsschwerpunkten der Professur.

    Außerdem unterstützen Sie unser Team bei der Konzeption neuer Lehrveranstaltungen, der Durchführung von Übungen und Studienprojekten sowie der Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten.

    Neben den oben genannten Aufgaben in Lehre und Forschung sind von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber sonstige Dienstleistungen (z. B. Unterstützung der Vorbereitung von Publikationsprojekten) zu erbringen. Die Stelle verfügt über eine Lehrverpflichtung von 3 LVS.

    Einstellungsvoraussetzung:
    Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

    Sie haben einen überdurchschnittlichen Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsmathematik oder Sozialwissenschaften mit Bezug zur Professur) auf Diplom-, MBA-, M.A.- oder M.Sc.-Niveau.

    Innerhalb des Studiums sollte ein Schwerpunkt in einem der oben abgegrenzten Forschungsschwerpunkte (Unternehmensethik/CSR und/oder strategisches Management) gesetzt worden sein.

    Wünschenswert:

    sehr gute Englischkenntnisse
    Erfahrungen in der empirischen Wirtschaftsforschung
    hohe Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit im Team.

    Wir bieten Ihnen:

    • Sichere Vergütung nach Tarif
    • Weiterbildungs­möglichkeiten
    • Betriebliche Alters­vorsorge
    • Attraktive Lage
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • HVV-ProfiTicket und vieles mehr
    • Gesundheitsmanagement
    • Bildungsurlaub
    • 30 Tage Urlaub/Jahr

    Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropolregion Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.
    Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

  • Praktikant:in bei der Klima-Kollekte gGmbH (m/w/d)

    Praktikant:in bei der Klima-Kollekte gGmbH (m/w/d)

    Institution:

    Die Klima-Kollekte gGmbH ist ein CO2-Kompensationsfonds von christlichen Kirchen, über den Organisationen, Institutionen, Unternehmen und Einzelpersonen ihre Emissionen ausgleichen können. Der Kompensationsbeitrag fließt in Klimaschutzprojekte im globalen Süden in den Bereichen erneuerbare Energien und Energieeffizienz und trägt auch zur Armutsbekämpfung vor Ort bei. Unsere Projekte fördern damit die Umsetzung der Ziele für eine nachhaltige Entwicklung (SDGs – Sustainable Development Goals) der Vereinten Nationen (UN) und dienen der Sicherung einer nachhaltigen Entwicklung auf ökonomischer, sozialer sowie ökologischer Ebene.

    Ziel und Inhalt des Praktikums:

    Ziel des Praktikums ist die Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit während öffentlicher Auftritte, bei Recherchearbeiten und der Produktion von Materialien sowie Erledigung von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben. Außerdem erhält der Praktikant/die Praktikantin einen Einblick in die entwicklungspolitische Arbeit kirchlicher Vorhaben in Deutschland. Du sammelst Arbeitserfahrungen in einem vernetzten Umfeld zivilgesellschaftlicher Akteur:innen und erlebst eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Armutsbekämpfung und des Klimaschutzes.

    Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

    • Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit und im Marketing, z.B. bei Online-Aktivitäten des Kompensationsfonds, Social-Media-Aktivitäten, Vernetzung im freiwilligen Kompensationsmarkt und christlichen Akteur:innen,
    • Mitarbeit bei Veröffentlichungen für den Kompensationsfonds, z. B. durch Recherche, die Erstellung von Grafiken und das Verfassen von Texten und Pressebeiträgen,
    • Unterstützung bei der inhaltlichen und organisatorischen Durchführung von Veranstaltungen,
    • Kund:innenkontakt nach Absprache, z. B. für die Berechnung von Emissionen,
    • Unterstützung bei Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten.

    Wir bieten:

    Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in dem sich dynamisch entwickelnden freiwilligen CO2-Kompensationsmarkt, die Mitarbeit in einem engagierten Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und die Möglichkeit, einen konkreten Beitrag zum Klimaschutz zu leisten und an der Schnittstelle von CO2-Kompensation, qualitativ hochwertigen Projekten im globalen Süden, kirchlichem Hintergrund und langjähriger Erfahrung mit hoher Reputation mitzuwirken.

    Und viel Erfahrung in der Praktikumsbetreuung.

    Deine Voraussetzungen:

    • Studium in einem angrenzenden Fachgebiet, z.B. der Medien-/Kommunikations­wissenschaft oder aus dem Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit, Wirtschaftswissenschaften, Geographie etc.,
    • Interesse an der aktuellen Debatte zum Klimaschutz und an Themen im Bereich Nachhaltigkeit,
    • Erste Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, z.B. in der Betreuung von Homepages,
    • Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit,
    • Gute Englischkenntnisse und
    • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen, Kenntnisse in TYPO3 sind wünschenswert.

    Rahmenbedingungen

    • Einsatzort: Geschäftsstelle der Klima-Kollekte in Berlin-Mitte und Homeoffice
    • Dauer: mindestens zwei Monate bzw. länger nach Absprache (39,5 Std./Woche)
    • Beginn: nach Vereinbarung
    • Aufwandsentschädigung: 500,00 € (brutto) pro Monat

    Rückfragen und Bewerbung

    Bei Interesse schicke Deine aussagefähige Bewerbung (alle Dokumente in einem PDF-Dokument, max. 2 MB) bitte per E-Mail an die Geschäftsführerin Claudia Tober (tober@klima-kollekte.de).

    Rückfragen beantworten wir gerne unter info@klima-kollekte.de oder 030/65211-4001.

  • Projektreferent*in im Bereich „Zukunftsfähiges Wirtschaften“

    Unsere Organisation

    NELA, das Next Economy Lab, entwickelt und realisiert gemeinsam mit Politik, Unternehmen und Zivilgesellschaft Konzepte für eine sozial gerechte, klimapositive und kooperative Wirtschaft. Nachhaltigkeit, Eigenverantwortung und kollegiale Führung sind die Kernprinzipien, die unsere Arbeit leiten. Deshalb suchen wir Menschen, die diese Werte teilen und den nachhaltigen Wandel voranbringen wollen.

    Was wir bieten

    • Ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem offene Kommunikation großgeschrieben wird
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
    • Die Möglichkeit sich persönlich zu entfalten
    • Einblicke in eine kollegial und agil geführte Organisation mit einem intrinsisch motivierten Team (u.a. Ökonom*innen, Soziolog*innen, Nachhaltigkeitswissenschaftler*innen, Philosoph*innen)
    • Eine in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 11 TVÖD Bund) vergütete und auf ein Jahr befristete Anstellung auf 75% (30 Stunden pro Woche). Eine Verlängerung wird angestrebt.

    Deine Arbeit als Projektreferent*in beinhaltet folgende Aufgaben:

    Du wirst zu den Themen Wachstumsunabhängigkeit und Suffizienz arbeiten. Gemeinsam mit deinen Projektmitarbeitenden explorierst du Konzepte zukunftsfähigen Wirtschaftens und entwickelst sie zielgruppenorientiert weiter. Methodisch beinhaltet deine Arbeit Projektmanagement, Verfassen von Texten und Präsentationen sowie die Konzeption- und Durchführung von ko-kreativen Workshops.

    Für die Arbeit in der Projektakquise entwickelst du zusammen mit Kolleg*innen Konzepte und Ideen für neue Projekte in den NELA-Schwerpunktthemen Wachstumsunabhängigkeit, Klima, Strukturwandel und zukunftsfähige Arbeit.

    Wen wir suchen

    Wir suchen Menschen, die unsere Kernprinzipien teilen: Kollegialität, Nachhaltigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung. Darüber hinaus ist folgendes wichtig:

    • Abgeschlossenes Masterstudium: Umweltwissenschaften, Geografie, Ökonomie, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Studiengänge
    • Hervorragende Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten
    • Intrinsische Motivation für die Themen und das Mitgestalten einer zukunftsfähigen Wirtschaft
    • Ein Auge fürs Detail, z.B. in der Entwicklung von Finanztabellen

    Wünschenswert

    • Erfahrungen in der Konzeption- und Durchführung von Workshops
    • Erfahrungen in der Drittmittelakquise und dem Schreiben von Drittmittelanträgen
    • Expertise in den Bereichen Wachstumsunabhängigkeit, Klimaneutralität, sozial-ökologische Transformation
    • Gute Englischkenntnisse

    Bewerbungsprozess

    Bei Interesse sende bitte deinen Lebenslauf, eine Projektarbeitsprobe, Arbeitszeugnisse und ein einseitiges Motivationsschreiben mit dem Betreff „Stelle_Projektreferent*in_zukunftsfähiges Wirtschaften“ bis zum 31.01.22 an: application@nexteconomylab.de. Fügen dem Lebenslauf bitte kein Foto hinzu.

    Diversity

    Wir stehen für soziale Gerechtigkeit und wollen dies auch in der Vergabe von unseren Stellen berücksichtigen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von FINTA (Frauen, Inter-, Nichtbinären-, Trans- und Agender-Menschen), BIPoC und/oder Menschen mit Be_hinderung.

    Kontakt zu uns

    Bei Fragen zu der Ausschreibung wende dich bitte an Jonas Bothe (application@nexteconomylab.de).

  • Koordinator*in (d/m/w) für Umweltmanagement und wissenschaftliche Großgeräte sowie Nachhaltigkeitsdelegierte*r

    Koordinator*in (d/m/w) für Umweltmanagement und wissenschaftliche Großgeräte sowie Nachhaltigkeitsdelegierte*r

    Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenz­zentrum für Umwelt­wissen­schaften einen hervorragenden Ruf erworben. Wir sind Teil der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands – der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesell­schaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen – für eine nachhaltige Entwicklung.

    Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung hat sich bereits 2002 entschieden, das anspruchsvolle Umweltmanagementsystem (UMS) EMAS der Europäischen Union zu etablieren. Das UFZ hat sich somit freiwillig dazu verpflichtet, mehr Umweltschutz zu leisten als gesetzlich gefordert ist und dies jährlich extern überprüfen zu lassen. Das fest integrierte UMS ist ein wichtiges Hilfsmittel, um sicherzustellen, dass das UFZ seiner ökologischen Verantwortung gerecht werden kann und exzellente Umweltforschung mit dem Prinzip der Nachhaltigkeit zu vereinbaren. In den kommenden Jahren will das UFZ die ökonomische, ökologische und soziokulturelle Dimension von Nachhaltigkeit noch enger verzahnen und Prozesse und Strukturen hinsichtlich der integrativen Berücksichtigung von Nachhaltigkeit weiterhin anpassen.

    Zur Verstärkung unseres Teams im Stab Zentrumsentwicklung und Wissenschaftliches Controlling, das die Geschäftsführung des UFZ direkt unterstützt, suchen wir ab dem 01.03.2022 eine*n engagierte*n und motivierte*n

    Koordinator*in (d/m/w) für Umweltmanagement und wissenschaftliche Großgeräte sowie Nachhaltigkeitsdelegierte*n

    als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet bis min. zum 30.06.2023. Die Arbeitszeit beträgt 100 % (39 Stunden pro Woche).

    Ihre Aufgaben:

    • Schwerpunkt: Strategische Konzeption, Koordination und Kontrolle des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses des Umweltmanagementsystems gemäß EMAS-Verordnung einschließlich Beratung der Geschäftsführung, Leitung des Umweltausschusses, Erstellung von Umweltprogramm und Umwelterklärung, Kennzahlenmanagement, Auditierung sowie in- und externer Kommunikation mit Budgetverantwortung und unterstützt von einer fachlich unterstellten studentischen Hilfskraft
    • Koordination des jährlichen Prozesses zur Entscheidung der Geschäftsführung über die Anschaffung von wissenschaftlichen Großgeräten
    • Ausübung der Delegiertenfunktion für das UFZ im Helmholtz-Arbeitskreis (AK) Forum Nachhaltigkeit einschließlich Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen, Kommunikation der Ergebnisse sowie Aktivitäten des AKs und Koordination von gemeinsamen Projekten innerhalb des UFZ mit den jeweils relevanten Akteuren sowie koordinierende Erstellung von UFZ-Berichten mit Nachhaltigkeitsbezug

    Ihr Profil:

    • Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in Wirtschafts-/Umweltwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. Studium mit Schwerpunkt Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement oder Corporate Responsibility
    • Kenntnisse über und Erfahrung mit Umwelt- bzw. Nachhaltigkeits-Managementsystemen sowie Interesse an umweltverträglichen und integrativ nachhaltigen Prozessen und Strukturen in Unternehmen; idealerweise qualifizierte*r Umweltmanagementauditor*in (EMAS III, ISO 14001:2015) sowie Klimaschutzbeauftragte*r/-manager*in
    • Strategisches und prozessuales Denken, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Auffassungsgabe sowie Leitungskompetenz
    • Exzellente Kommunikations-, Vernetzungs-, Motivations- und Teamfähigkeit
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
    • Erfahrung in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung, Hochschule oder einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes ist von Vorteil

    Wir bieten:

    • Eine umfangreiche Einarbeitung und Übergabe
    • Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Aufgaben
    • Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
    • Interessante Karriereperspektiven und ein hervorragendes Weiterbildungsangebot
    • Vielfältige Einblicke in die administrative und wissenschaftliche Arbeitsweise eines interdisziplinären Forschungszentrums, das national und international einen hervorragenden Ruf genießt
    • Eine pulsierende Region mit hoher Lebensqualität sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
    • Eine Vergütung nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 11 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

    Das UFZ schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein. Wir freuen uns auf Menschen, die weltoffen sind und gern in divers zusammengesetzten Teams arbeiten.

    Weitere Informationen:
    Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne:
    Peggy Kirsten
    E‑Mail: peggy.kirsten@ufz.de
    Tel. 0341 235-4762

    Bitte reichen Sie Ihre aussage­kräftige Bewerbung über unser Online-Portal mit Motivations­schreiben, Lebenslauf (ohne Foto, Altersangabe, Informationen über Familienstand) und relevanten Anlagen ein.

    Einsendeschluss:
    02. Januar 2022

    Arbeitsort:
    Leipzig

    Weitere Karriereinformationen über das UFZ:
    www.ufz.de/karriere

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